Что произошло в Твери
В Твери завершился форум Россия — мои горизонты — несколько дней профильных встреч, дискуссий и практикумов, собранных на городских площадках. Формат простой: утром — лекции и открытые разговоры с экспертами, днем — мастер-классы и тренировки навыков, вечером — работа над кейсами и проектами. Для школьников, студентов колледжей и вузов, молодых специалистов — это шанс увидеть рынок труда вживую, без красивых слайдов.
На форуме собрали четыре ключевые линии: технологии и ИТ, инженерия и промышленность, медицина и социальные сервисы, креативные индустрии и туризм. На каждой — свои задачи: где-то — настройка роботов и разбор «индустрии 4.0», где-то — быстрые прототипы, в медблоке — разговоры о телемедицине и диагностике, в креативном — работа с контентом и цифровым продакшеном. Плюс общая зона профориентации с консультантами — проверка резюме, портфолио, карьерные карты.
Стендовые зоны делали упор на практику: VR-симуляции, мини-производственные линии, обучающие тренажеры, демонстрации нейросетевых сервисов и data-инструментов для аналитики. Там же — быстрые собеседования: 10–15 минут на профильный вопрос и обратную связь по «мягким» навыкам — от коммуникации до принятия решений под давлением.
Отдельная сессия — проектная работа. Ребята собирались в команды, выбирали городскую или отраслевую задачу и за день-два доводили ее до «минимально работающего решения». В фокусе — транспортная логистика, благоустройство, экологический мониторинг, цифровые сервисы для школ и поликлиник. Лучшие кейсы забрали на доработку менторы: предложили наставников, стажировки и доступ к лабораториям.
Еще одна практичная часть — «уроки профессий»: короткие плотные воркшопы по базовым навыкам — как собрать портфолио разработчика, чем отличается продакт от проджекта, что такое клинический маршрут в медицине, как считать экономику креативного проекта. Никакой воды: примеры, чек-листы, типичные ошибки и быстрые инструменты.
Зачем это городу и молодежи
Твери нужны подготовленные кадры — от инженеров и ИТ-специалистов до медиков и технологов. Бизнесу важно закрывать вакансии не «вслепую», а через раннее знакомство с будущими работниками. Форум как раз бьет по этой связке: помогает подросткам и студентам понять, что им реально интересно, а компаниям — увидеть мотивированных ребят и пригласить на стажировки.
Для школ и колледжей это еще и обновление содержания внеурочной деятельности: преподаватели забрали с форума методические материалы, готовые сценарии занятий и список сервисов для профориентации. Университетские центры компетенций представили лаборатории и показали, как студенческие проекты могут доживать до пилотов в реальном секторе.
Организаторы сделали акцент на доступности: часть лекций шла с сурдопереводом, презентации и раздатка — в открытом доступе, записи обещают выложить на общедоступных платформах. На местах работали волонтерские тьюторы — помогали с навигацией и подбором треков под интересы и уровень участников.
По итогам площадок участники унесли не только сувениры. У многих на руках — приглашения на стажировки, договоренности о менторстве, планы на участие в конкурсах и акселераторах. Школьники — конкретные шаги: что читать, какие курсы пройти, какие олимпиады и треки реально дают бонус при поступлении.
Коротко — о заметных результатах, на которые стоит обратить внимание:
- обновленные «карты профессий» с понятным набором навыков и примерами задач на старте карьеры;
- модульные программы стажировок для студентов старших курсов и выпускников колледжей;
- пакет открытых материалов: чек-листы по резюме и портфолио, маршруты самообучения, списки бесплатных цифровых инструментов;
- договоренности о сопровождении лучших проектных команд — наставники, оборудование, доступ в лаборатории;
- план повторных встреч — офлайн и онлайн — для тех, кто начал проекты и хочет довести их до пилота.
Следующий логичный шаг — сохранить темп. Организаторы анонсировали продолжение треков в течение года и региональные мини-смены на базе школ, технопарков и вузов. Материалы форума обещают открыть всем, кто не смог приехать — чтобы каждый смог собрать свою траекторию и сделать первый шаг к профессии, пока мотивация горячая.